INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI IN AMBITO LAVORATIVO

Informativa ai sensi dell'art. 13 del D.L. 30/06/03 n. 196.

Finalità del trattamento: il trattamento dei dati verrà effettuato solamente per permettere all'utente di richiedere/fornire informazioni nel campo delle risorse umane e per adempiere agli obblighi previsti dalla legge in materia di gestione del rapporto di lavoro.

Modalità del trattamento
I dati verranno trattati principalmente con strumenti elettronici e informatici e memorizzati sia su supporti informatici che su supporti cartacei che su ogni altro tipo di supporto idoneo, nel rispetto delle misure minime di sicurezza ai sensi del Disciplinare Tecnico in materia di misure minime di sicurezza, Allegato B del Codice della Privacy.

Natura obbligatoria
Tutti i dati richiesti sono obbligatori.

Conseguenze del rifiuto dei dati
In caso di mancato inserimento di uno o più dati obbligatori l'interessato non potrà godere del servizio richiesto.

Soggetti a cui potranno essere comunicati i dati personali
I dati personali relativi al trattamento in questione possono essere comunicati a soggetti competenti in materia di gestione del rapporto di lavoro (ad es. Enti Governativi, Associazioni Sindacali) ed alle altre aziende del gruppo, solamente per le finalità precedentemente indicate.

Diritti dell'interessato
In relazione al trattamento di dati personali l'interessato ha diritto, ai sensi dell'art. 7 (Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti) del Codice della Privacy:
1. L'interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile.
2. L’interessato ha diritto di ottenere l’indicazione:
a) dell’origine dei dati personali;
b) delle finalità e modalità del trattamento;
c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici;
d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell’articolo 5, comma 2;
e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati.
3. L’interessato ha diritto di ottenere:
a) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati;
b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati;
c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato.
4. L’interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte:
a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta;
b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.

Consenso
Il titolare del trattamento dei dati è la Piber Group S.r.l. Piazza Carducci, 9 27058 Voghera (PV) P. IVA 00942900184 Tel 03836901 Fax 0383690261 nella persona del suo legale rappresentante.
Il Responsabile del trattamento dei dati personali, domiciliato per le funzioni presso la sede legale dell’Azienda, è il Responsabile pro tempore dell'ufficio Information and Communication Technology.
Per esercitare i diritti previsti all'art. 7 del Codice della Privacy, sopra elencati, l'interessato dovrà rivolgere richiesta scritta indirizzata a Piber Group S.r.l. Piazza Carducci, 9 27058 Voghera (PV) C/A del Responsabile del trattamento dati. I curriculum vitae ricevuti verranno conservati per un periodo di sei mesi dalla data di ricevimento.